PR-агентство: масштаб опыта практической работы | Отдел по связям с общественностью в составе корпорации: глубина профессионального опыта |
Быстро приобретенный опыт и, что крайне важно, наличие квалифицированного наставника, у которого вам есть чему поучиться. | Труднее найти работу, не имея предварительного профессионального опыта, более узкий набор профессиональных обязанностей |
Многообразие. Как правило, вам придется работать сразу со многими клиентами и проектами. | Часто приходится работать над одним проектом |
Возможность быстрого повышения | Часто возможность профессионального роста бывает ограниченной, разве что вы захотите сменить работодателя. |
Высокий темп работы, профессиональный азарт | Как правило, темп работы ниже |
Редко приходится видеть результат вашей работы, быстрый выход и дела | Трудности во взаимоотношениях с вышестоящим руководством, которое сразу же видит результаты вашей работы. Вы представляете собой важный элемент более широкой картины. |
Возможность развивать, шлифовать свои профессиональные навыки. (Вот где крайне полезной окажется помощь наставника) | Предполагается, что вы уже являетесь специалистом во всех областях. На обучение у коллег остается не слишком много времени. |
Вхождение в сеть рабочих контактов с другими профессионалами способствует дальнейшему профессиональному росту. | Иногда вы оказываетесь настолько погруженным в свою собственную работу, что на общение с другими профессионалами просто не остается времени |
Обретение новых навыков (таких как умение организовывать презентации, работать с бюджетом, определять график работ). | Всегда один и тот же клиент. Преимущество: вы имеете возможность досконально ознакомиться с организацией. Недостаток: вам может начать надоедать ваша работа. |
Интенсивный ежедневный рабочий график, не оставляющий времени на безделье, высокая продуктивность. Некоторые агентства являются настоящими соковыжималками для своих сотрудников. | Не столь сильный прессинг ежедневной нагрузки, больше внимание уделяется решению долговременных задач. |
Высокий уровень текучести кадров | Меньше текучесть кадров |
Ограниченный бюджет и ресурсы | Как правило, в вашем распоряжении находится больше ресурсов |
Как правило, на начальных должностях вы будете получать небольшую заработную плату | Заработная плата, как правило, выше |
Возможно, вы будете иметь минимальный уровень соц. и мед. страхования | Социальное обеспечение достаточно высокого (иногда превосходного) уровня. |
Весьма небольшие возможности стать совладельцем собственного предприятия | Больше возможностей |
Главный акцент делается на тактических навыках, создании материалов. | Существует перспектива на повышение и участие в стратегическом планировании |
Показать комментарии